Las leyes de trabajo en México estiman 8 días de descanso obligatorio a lo largo del año, estos son los que quedan para el resto del 2023. En esta lista, ¿se contempla el Día de la Raza, que se celebra el próximo 12 de octubre? Acá te contamos.
El 12 de octubre se celebra la llegada de Cristóbal Colón a América, un hecho que marcó la historia de la humanidad. Sin embargo, a lo largo de los años se ha modificado la forma de ver este suceso.
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Paulatinamente se dejó de conocer este paso histórico como el “descubrimiento de América”, pues ya existían culturas asentadas en el territorio. Asimismo, la opción “el encuentro entre el viejo y el nuevo mundo” también ha ido desapareciendo.
La principal explicación, según la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, es que es un concepto colonial. En los últimos años, los países latinos han ido modificando los términos para llegar a una conciliación con los pueblos originarios.
En México se conmemora el Día de la Raza desde 1928, bajo la sugerencia de José Vasconcelos, el entonces titular de la Secretaría de Educación. Es presentado de este modo para hacer referencia a la multiculturalidad del país. Aunque no es considerado la mejor alternativa para hacer referencia al suceso, un cambio se nota lejano.
¿Pagan más por trabajar el Día de la Raza?
Aunque el Día de la Raza es la conmemoración de un hecho sin precedentes que está en los calendarios mexicanos, no hay una ley que lo respalde como festivo. La Ley Federal del Trabajo (LFT) no estima un parón, por lo que las actividades seguirán bajo la misma marcha y el pago será regular.
La situación no cambia para los alumnos adscritos a la Secretaría de Educación Pública (SEP), pues tampoco es considerado el Día de la Raza como asueto. Por lo que el próximo jueves 12 de octubre las labores seguirán sin distinción.