Con el 2025 a la vuelta de la esquina, es importante conocer cuál será el primer día de descanso obligatorio en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajador (LFT); esta es la fecha que debes marcar en el calendario. También te puede interesar: así puedes levantar una queja si no te han dado tu aguinaldo en 2024.
Al 2024 sólo le resta un día de descanso obligatorio, que será el 25 de diciembre en el marco de la Navidad. Una vez concluido este periodo, los trabajadores sólo tendrán que esperar un par de días más para gozar un festivo más.
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El primer descanso obligatorio oficial de la Ley Federal del Trabajo para el 2025 es el miércoles 1 de enero. Estos serán los festivos para el siguiente año:
- Miércoles 1 de enero de 2025: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero de 2025: Día de la Constitución.
- Lunes 17 de marzo de 2025: Natalicio de Benito Juárez.
- Jueves 1 de mayo de 2025: Día del Trabajo.
- Martes 16 de septiembre de 2025: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre de 2025: Día de la Revolución Mexicana.
- Jueves 25 de diciembre de 2025: Navidad.
La LFT también establece un día descanso durante la transición del Poder Ejecutivo Federal, pero esto no ocurrirá hasta 2030.
¿Qué pasa si tengo que trabajar en un día de descanso obligatorio?
No todas las actividades productivas pueden detenerse, por lo que hay ciertos empleos que exigen la presencia de sus trabajadores. Sin embargo, la LFT también los ampara: en caso de tener que laborar durante un festivo, el empleador o la empresa deberán remunerar más al asalariado.La LFT establece que a la paga cotidiana se le debe agregar el doble de la misma cifra; en términos más simples: sueldo triple. Al ser una garantía establecida por la ley, no es negociable, sino un derecho de los trabajadores.