Incluso contando el periodo vacacional más largo que proporcionan algunas empresas, los trabajadores mexicanos siguen teniendo el menor número de días libres de América Latina. Esto tomando en cuenta que hace más de un año entró en vigor la reforma de ley. Sumado a esto, la mayoría de las personas siguen trabajando en asuntos pendientes en sus días de descanso bien sea desde casa o acudiendo a sus sitios de labores sin cumplir el horario habitual.
Estos son los resultados de la Encuesta Trabajo en Progreso 2024 de Buk, empresa especializada en el diseño e implementación de software para el área de Recursos Humanos.
Los datos
Los trabajadores mexicanos tomaron, en promedio, seis días de descanso en el último año (2023). Esto equivale a la mitad del total de vacaciones a las que tienen derecho por ley y solo en su primer año de antigüedad.
Los resultados del estudio de investigación demuestran que únicamente el 13% de los trabajadores mexicanos tomaron más de dos semanas de descanso en el año. Si se contrasta con el resto de América Latina, es casi un tercio del tiempo de asueto del cual disfrutan en otras naciones, pues el porcentaje es de 32%. Esto significa que, a pesar de contar con días extra gracias a la reforma laboral, la mano de obra mexicana es la que menos disfruta del tiempo libre.
La necesidad de tiempo libre
Tener tiempo libre para el descanso y el ocio está relacionado con un mayor bienestar en la salud física y mental. Esto no es algo banal y así lo demuestra un estudio realizado por las universidades de Pensilvania y California que se publicó en el Journal of Personality and Social Psychology bajo el título Having Too Little or Too Much Time Is Linked to Lower Subjective Well-Being.
En esta investigación, 35.000 residentes estadounidenses respondieron a preguntas sobre sus actividades diarias en orden cronológico. El objetivo del estudio fue demostrar la eficacia de tener tiempo para actividades placenteras.
La necesidad de contar con vacaciones anuales y horas libres al día para leer, ver películas, salir con los amigos, reunirse con la familia y jugar juegos online como los de casino son necesarios para desconectar de la rutina y poder contar con mejor salud física y mental.
El disfrute de estas y otras actividades como hacer deportes o dormir hasta tarde y pasar horas en casa sin muchas responsabilidades están ligadas no solo a la salud, sino que permite a los trabajadores retomar sus actividades con mayor productividad y creatividad enfocadas a resolver problemas.
Las vacaciones y un horario laboral que haga posible a la gente disfrutar de su hogar y su familia antes de irse a dormir evitan colapsos en las semanas laborales y permite cambiar el rumbo de las emociones con resultados asertivos.
La deuda
La Ley Federal del Trabajo o LFT mexicana fue modificada en 2023. Esta reforma buscaba implementar unas vacaciones decorosas y dignas. Para ello, se duplicó la cantidad mínima de días de descanso a la que tienen derecho los empleados.
Esta normativa había permanecido sin reformas en los últimos 50 años. En este sentido, la directora de la empresa Agregando Valor, especialista en clima organizacional, Ivonne Borden, considera que las culturas corporativas en México aún deben evolucionar.
Afirmó que las vacaciones son obligatorias por ley, pero las culturas laborales siguen oponiéndose a ellas. Además, muchos empleadores no las ven con buenos ojos y confunden trabajo duro y esfuerzo con sacrificio.
Es así como las empresas, organizaciones y también los trabajadores deben empezar a cambiar de paradigmas y entender que sin tiempo libre no hay margen para el crecimiento empresarial y personal.